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吉林省启动“公共就业服务进校园”活动

原标题:吉林省启动“公共就业服务进校园”活动

日前,吉林进校吉林省人力资源和社会保障厅和吉林省教育厅联合印发《吉林省“公共就业服务进校园”活动方案》(下称《方案》)。省启方案中明确,动公动慧剑传2022年3月至7月,共业吉林省面向2022届高校毕业生开展“公共就业服务进校园”活动,服务推动公共就业服务向前延伸,园活促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业,吉林进校提升留吉就业率。省启

《方案》明确,动公动以“就业服务进校园 精准帮扶在身边”为主题,共业开展“一建三送”活动。服务

建清单

建服务清单。园活①省级人社部门会同教育部门依托“96885吉人在线”平台,吉林进校开发2022届高校毕业生就业创业帮扶微信小程序,省启对有留吉就业意愿,动公动以及有就业指导、创业指导、职业技能培训需求的高校毕业生,建立服务需求清单。②按照属地管理原则,市(州)人社部门联合教育部门深入辖区内高校,慧剑传对高校毕业生就业创业服务需求调研摸底,指导高校毕业生将需求信息录入微信小程序。③市(州)人社部门分类汇总高校毕业生就业创业服务需求并形成台账,通过“96885吉人在线”向省级归集。

送政策

宣传就业政策。①市(州)人社部门联合教育部门,全面梳理高校毕业生就业创业扶持政策,基层就业项目、机关和企事业单位招聘政策,户口档案、住房保障等人才流动政策,劳动关系和社会保险权益保障政策,以及地方拓展性政策,并形成清单。政策清单需明确政策内容、政策标准、申请材料、办理流程、经办机构等,确保看得懂、用得上。②通过政策公告、编印宣传材料、制作宣传短视频等多种方式,在各级人社、教育部门网络平台、微信公众号、抖音号等线上渠道公开发布政策。③市(州)人社部门联合教育部门组建就业创业政策宣讲团,深入属地高校宣讲政策和省情,激发大学生留吉就业创业热情。

落实补贴政策。①对脱贫家庭、零就业家庭、残疾及特殊困难家庭的高校毕业生,按规定发放求职创业补贴。②落实小微企业吸纳毕业年度高校毕业生社会保险补贴。③对符合条件的高校毕业生,按规定落实职业培训补贴。

送培训

开展就业指导。①省级人社部门联合教育部门、经营性人力资源服务机构、大中型企业、创业孵化示范基地等,组建大学生就业创业指导师队伍。②市(州)人社部门联合教育部门组织指导师深入校园开展就业创业指导。采取专题讲座、集体座谈、现场观摩等形式,为辖区内有就业指导意愿高校毕业生提供最少1次职业选择、应聘技巧和求职心理等方面专业性指导。讲清世情国情和就业形势,介绍相关行业发展成就、面临机遇和挑战,引导高校毕业生树立正确就业观。鼓励辖区内各类企业,引导高校毕业生进企、进基地亲身体验就业工作,提升职业认知度。讲解虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例,帮助毕业生提升安全防范意识。

提供创业服务。①实施“马兰花”计划,依托创业培训机构,针对有创业意愿和培训需求的高校学生开展补贴性创业培训。鼓励培训机构主动与高校、职业院校对接,提供培训课程、师资等创业培训优质资源。②开展“中国创翼”“互联网+”等创业创新大赛,提供项目、资源对接平台。对有创业意愿的大学生,依托摆渡创新工场等创业孵化基地,开展1次创业全链条培训。③根据高校毕业生创业需求,推送创业担保贷款、初创补贴、创业培训补贴等扶持政策。

加强技能培训。①深入实施青年专项技能培训计划,对接产业发展、市场需求与毕业生就业急需,推进高质量职业培训,提升毕业生职业发展能力。组织“技能大师”为毕业生展绝活、传心得,引导毕业生增强职业精神,实现技能就业。②依托各类培训机构,扩大职业培训规模,为有培训意愿的毕业生开设中短期培训班,开展青年企业新型学徒制培训、增加新兴产业、智能制造等岗位培训,特色办班、因材施教。着力拓展新职业培训,开发一批“云”计算、大数据、物联网等领域培训项目。对有职业培训需求的高校毕业生,提供至少1次培训。③依托省内外知名高校、人力资源服务机构优质师资,开展高校大学生就业创业指导教师培训。

建就业服务站。①在省内高等院校设立大学生就业创业指导服务站,针对大学生开展创业就业培训、创业就业指导、创业项目推介、创业政策宣传、就业招聘等活动。对就业创业服务工作突出,具有示范作用的指导服务站,择优予以支持。②支持高校申报省级创业活动项目,并择优给予资助。

送岗位

归集岗位信息。①各级人社部门和基层平台通过窗口现场登记、公共招聘网站等线上平台自助登记、电话联系和上门走访用人单位等方式,多渠道采集招聘信息,并全部及时归集到“96885吉人在线”平台。重点涵盖本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业用工信息,机关事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位,以及科研助理、实习见习等岗位。②各级人社部门对工作人员采集并录入吉林就业信息系统的招聘信息,以及在本地公共招聘网站、公众号等线上平台发布的招聘信息,及时主动联系用人单位在“96885吉人在线”平台注册发布。③加强对本地招聘信息审核,强化用人单位主体责任和信息发布者审核责任,确保岗位需求、职位类别、工作地点、薪酬待遇等相关信息真实有效。

搭建对接平台。①市(州)人社部门通过“96885吉人在线”平台,公开发布岗位信息,并根据高校毕业生就业意愿、专业、技能等特点,分类推送3个岗位信息。②加强人社部门、教育部门信息共享,链接信息平台,实现一点需求,多点响应。③各级人社部门联合教育部门,按照学科专业特点,分类分层次开展校园招聘或人力资源市场招聘,开展“直播带岗”活动。根据情况,提供资金及场地支持。

就业困难帮扶。①市(州)人社部门联合教育部门,建立脱贫家庭、零就业家庭、残疾及特殊困难家庭高校毕业生台账。②对确实难以实现就业的困难家庭毕业生,由人社就业服务专员和人才服务专员提供“一对一”服务,分类制定帮扶计划,加大岗位推荐力度,建立跟踪回访制度,确保实现就业。

中国吉林网 吉刻APP记者 李易书

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